definizione del modello organizzativo di funzionamento;

alimentazione del sistema con i dati presenti sul sistema informativo dell'Organizzazione e con quelli inseriti dallo stesso personale;

definizione dei ruoli necessari alla gestione del sistema ed alla validazione delle informazioni;

validazione degli skill e delle competenze;

definizione dei percorsi di carriera e di quelli professionali.

test del sistema.